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工作激勵機制調研報告

工作激勵機制調研報告

思想政治工作是我們黨的優良傳統和重要政治優勢,是

經濟工作和其他一切工作的生命線,也是國稅系統踐行“為國聚財、為民收稅”神圣使命的重要保障和國稅事業科學發展的基礎。多年來,我們在思想政治工作中積極探索運用激勵機制,充分調

動和發揮廣大干部職工的積極性和主觀能動性,推進國稅事業不

斷科學發展。

當前,隨著社會經濟環境的深刻變化、稅收改革和事業的不

斷推進,國稅系統思想政治工作面臨著一系列新情況、新問題、

新挑戰。主要表現在:干部職工的人生觀、價值觀日趨多元化;

不同年齡層次對激勵機制的需求存在差別;網絡傳播手段的便捷

和迅速,給激勵機制帶了新的課題;稅源專業化管理改革試點的

步伐加快,國稅人員思想更加活躍;思想政治工作貫穿稅收中心

工作全程,對機關各部門之間的配合協調提出更高要求;思想政

治工作者的知識結構、綜合素質難以適應新形勢需要,等等。因此,建立和完善科學的激勵機制,最大限度地調動和激發工作熱情,是當前思想政治工作的重要內容。近年來,我局打破傳統的

思想政治工作激勵格局,在堅持物質激勵與精神激勵相結合的傳

統做法上,靈活運用多種形式的激勵手段,創新激勵機制,取得

顯著成效。主要做法有:

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